小牧労務管理事務所

『職場づくりのサポート』

労務管理や就業規則の整備など身近なお困りごとをサポートいたします。相談しやすさとスピーディーな対応を大切にし、「ちょっと聞きたい」が気軽にできる身近なパートナーとして、経営者の悩みに寄り添い、共に最適な解決策を導きます。

提供サービス

就業規則の作成

就業規則は、会社におけるルールや方針を明文化したものです。法令遵守、労使間のトラブル防止、職場の秩序維持などの理由から重要となっています。

給与計算

給与計算は、適正な賃金の支払い、法律や税金の順守、正確な労働時間の把握など、給与計算は単なる数値の計算以上に、会社と従業員双方の信頼関係を築くため重要です。

健康保険や厚生年金の手続き

健康保険や厚生年金は、病気やケガをしたときの医療費の負担を軽減し、老後の生活を支える重要な仕組みです。これらの手続きをきちんと行うことで、将来的なリスクに備え、安心して生活を送ることができます。

労務管理の相談・サポート

労務管理の相談・サポートが必要な理由は、会社が従業員との関係を円滑に保ち、法律を遵守し、健全な労働環境を維持するためです。働きやすい職場作りは会社運営において非常に重要です。

建設業界の企業に20年以上勤務し、人事労務の経験を積んできました。
その知識と経験を活かし、より多くの企業の役に立ちたいと考え、開業
いたしました。

顧客が社会と共存できる環境を築くために、これまで培ってきた知識を
活かし、お客様とのコミュニケーションを大切にしながらサポートして
いきます。